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通过事业人员招考,却发现是编外人员

发布日期:2019-07-11

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事业单位人员招考,即使是县直事业、部门下属事业,或者是乡镇事业单位,出现空编需要招考正式的事业人员时,都需要逐级申报,经省级人事部门相关管理机构同意后,通过省考,或者由省级人事部门授权市级人事部门招考,通过笔试、面试、审查等环节,最终录用后,才是正式的事业人员,可以使用事业编制。如果仅仅是市、县人事部门组织的招考,录用人员由当地政府自行供给、自行安置。而事业单位自己招考的人员,无论程序多么严格,也不会列入编内,这是因为单位只有用人权,没有招考的权力。

公务员考试,考上了肯定是公务员,确定无疑。事业人员招考,考上后能不能入编,是什么身份,重点全在招考公告。如果公告确定招考的人员提供编制使用,而且招考公告也是市级以上人事部门颁布,可以确定是事业编人员招考,考上了就能保证入编。如果是其他形式,或者其他部门颁布的招考公告,参考人员都需要擦亮眼睛,重点看是否提供编制,提供的编制是全额还是自定编制,是编制管理还是合同制管理。

如果招考公告明示是招编外人员,或者招聘合同制工人、劳务派遣工,那么不用说,干到退休也不会进编。如果公告含糊其辞,承诺“工作优秀可以入编”等,十有八九不靠谱。即使是市县人事部门全程负责招考的项目生、三支一扶、大学生村官等,也只是在有限的省份服务期满考核合格,才可以入编,大多数地区都不能入编,服务期满即自谋职业。而中西部地区招考的特岗教师、公费师范生、免费医科生等,虽然招聘程序有的十分简易,有的直接在人才市场或者师范院校、医学院校内签定合同,甚至免试即承诺给编制,这种招考却十分靠谱,是部分中西部地区公共卫生、基础教育行业补充专业技术力量的主要方式。